Czy myślałeś o tym, w jaki sposób zwiększyć efektywność swoich podwładnych? Próbowałeś różnych metod, które można wykorzystać w miejscu pracy, ale nic nie przynosiło spodziewanych rezultatów? Można wziąć pod uwagę organizację imprezy integracyjnej. Wydarzenia tego typu są idealną okazją do wzmocnienia morale Twojej załogi. Swobodna, pełna radości i wspólnych, nie koniecznie poważnych zadań, atmosfera może mieć pozytywny wpływ na integrację Twoich pracowników. Odprężenie i pozbycie się biurowego uniformu, sprawią, że Twoi współpracownicy będą bardziej otwarci i ujawnią swoje bardziej swobodne oblicze.
Organizacja imprezy integracyjnej – odpowiedź na biurowe bolączki
Zarządzając grupą pracowników każdego dnia patrzysz na wysiłek, jaki podejmują oni, aby dopełnić swoich obowiązków. Zdarza się, że widzisz konflikty. Oczywiście, nie możesz wszystkim zapobiec, ale możesz pomóc im inaczej – organizując imprezę integracyjną. To świetna okazja do zrzucenia z siebie ciężaru związanego z codziennymi obowiązkami i w przyszłości kreatywniej móc kierować grupą.
Już wiesz, że chcesz, ale nie wiesz jak – kilka pomysłów na scenariusz imprezy integracyjnej
Po przemyśleniu sprawy, doszedłeś do wniosku, że impreza integracyjna pomoże Twojej firmie poprawić wyniki pracy. Dostrzegasz faktyczne korzyści, które wynikają z integracji firmy podczas imprezy. Słyszałeś też od przyjaciela, że brał udział w podobnym wydarzeniu w swoim miejscu pracy, i że była to impreza w stylu Casino Royale. Chciałbyś zaproponować swoim podwładnym coś podobnego, ale z nieoficjalnych źródeł wiesz, że preferują aktywniejsze formy spędzania wolnego czasu. W takiej sytuacji, warto wybadać , jakiej aktywności podczas imprezy integracyjnej oczekują. Przeprowadź wywiady lub zaproponuj debatę. Wtedy poznasz, czy preferują paintball czy skoki spadochronowe. Możesz też skorzystać z profesjonalnego doradztwa firmy specjalizującej się w tego rodzaju imprezach.